Coaching systémique : Résoudre les problèmes grâce aux techniques de questionnement systémique, élargir ses horizons et réussir dans la vie professionnelle et privée
Vous êtes souvent confronté à des situations apparemment désespérées et bloquées ? Vous travaillez sur des problèmes dont les véritables causes vous échappent ? Vous cherchez une méthode pour penser différemment et développer des solutions holistiques ? Alors, le questionnement systémique est votre arme secrète, et ce livre vous montre comment l'utiliser avec succès !
Que ce soit des conflits dans une équipe de travail, des difficultés persistantes dans la vie de couple ou des comportements destructeurs : chaque problème a souvent une cause plus profonde qui se trouve "dans le système" - c'est-à-dire liée à des expériences passées, des dynamiques interpersonnelles ou des facteurs environnementaux influents. Ce n'est qu'en dévoilant ces connexions que des solutions complètes et durables peuvent être élaborées, et vous apprendrez comment y parvenir grâce aux techniques de questionnement systémique dans ce livre. Tout d'abord, familiarisez-vous avec les bases des techniques de questionnement systémique, puis explorez leur application spécifique pour les leaders, les coachs ou le développement personnel. Avec de nombreux exemples pratiques, des réflexions et des techniques, vous pourrez rapidement passer à l'action et provoquer les changements souhaités dans votre vie professionnelle et personnelle. Débutant ? Pas de souci ! Ce livre aide les novices exactement où ils en sont, en les guidant étape par étape, de manière claire et immédiatement applicable dans cette méthode hautement adaptable.
Cours de base sur les techniques de questionnement systémique : Familiarisez-vous rapidement avec la méthodologie des questions systématiques, apprenez les principes fondamentaux et explorez les différentes techniques de questionnement.
Pour les leaders : Distribution des rôles, pensée et action systématiques comme base de la gestion et stratégies pratiques de coaching pour la direction des employés - utilisez le concept systémique pour réussir dans votre rôle de leader.
Pour les coachs et consultants : Avec des études de cas, la création de concepts précis et la conception de différents cadres de consultation, vous découvrirez comment réaliser des coachings et des consultations selon les principes systémiques.
Pour le développement personnel : En intégrant des concepts systémiques dans vos propres schémas de pensée, vos croyances et votre environnement de travail, vous travaillerez de manière ciblée et efficace sur votre développement personnel.
Avec ce livre, vous profiterez de la puissance impressionnante des techniques systémiques et préparerez systématiquement votre succès dans la vie professionnelle et personnelle. Que ce soit pour la gestion des employés, la pratique du coaching ou la vie privée - découvrez enfin une méthode qui fait vraiment la différence.
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