Was brauchen Unternehmen, um Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung erfolgreich zu beschäftigen? Mit zunehmender Diversität in der Arbeitswelt gewinnt die betriebliche Integration an Bedeutung. Das Projekt Betriebliche Begleitagentur bea-Brandenburg (bea-Brandenburg) unterstützt bedarfsspezifisch bei der betrieblichen Integration - langfristig, individuell und praxisnah. Zudem vernetzt bea-Brandenburg Betriebe gezielt mit regionalen und landesweiten Unterstützungsstrukturen. Die Publikation stellt die Arbeitsschwerpunkte - fallbezogene Beratung und Sensibilisierung von Betrieben, Verweisberatung und Vernetzung sowie die Qualifizierungs- und Sprachförderung- und den erprobten Beratungsansatz von bea-Brandenburg vor. Sie bietet Einblicke in Methoden, Instrumente und Erfolgsfaktoren wie Sensibilisierung, nachhaltige Integrationsstrukturen und Förderung einer Willkommenskultur. Ziel ist es, praxisrelevantes Wissen zu vermitteln und Impulse für die Weiterentwicklung von Beratungsangeboten zu geben. Die Handreichung fördert den Wissenstransfer mit anderen Akteuren und Regionen. Sie macht deutlich, wie betriebliche Integration nicht nur möglich, sondern für alle Beteiligten gewinnbringend gestaltet werden kann.