Calisma ve is yasami ile ilgili olan bu kitabin ilk bölümde arastirmanin önemi, amaci, varsayimlari, sinirliliklari ve arastirma konusu ile ilgili yapilmis calismalar yer almaktadir. Ikinci bölümde güclendirme kavrami ele alinarak güclendirmenin nedenleri, yararlari, benzer kavramlarla iliskisi, güclendirme ile ilgili yaklasimlar ve psikolojik güclendirmenin boyutlari ele alinmaktadir. Ücüncü bölümde, yenilik kavraminin tanimi yapilarak yenilik türleri, yenilik ile ilgili kavramlar, yenilikci is davranisi ve yenilikci is davranisinin asamalari hakkinda bilgi verilmektedir. Dördüncü bölümde, örgütsel baglilik konusuna odaklanilmaktadir. Örgütsel bagliligin gelisimi ile ilgili yapilmis calismalar derinlemesine ele alinarak örgütsel bagliligin benzer kavramlarla iliskisi, örgütsel bagliligin siniflandirilmasi cercevesinde konu ile ilgili kuramlara yer verilmektedir. Besinci bölümde, arastirmanin metodolojisi cercevesinde veri toplama yöntemi ve analizlerde kullanilan istatistiki yöntemler hakkinda bilgi verilmektedir. Ayrica arastirmanin ana evreni ve örneklemi aciklanarak, arastirmanin modeli ve hipotezleri ortaya konulmaktadir. Calismanin altinci bölümünde ise calismada kullanilan ölceklerin gecerlilik ve güvenilirlik analizlerine yer verilip, calismanin bulgulari ve bulgularla ilgili yorumlamalar yer almaktadir. Otomotiv sektöründe kapsamli bir uygulama ile zenginlestirilen bu kitapla, literatüre katki saglanarak uygulayicilara ve konuya ilgi duyanlara faydali olmak amaclanmaktadir..
